면접 · 삼성전자 / 공정기술
Q. 삼성전자 공정기술) 석사면접 관련하여 궁금한 점이 있습니다.
안녕하세요, 곧 삼성전자 메모리 공정기술 면접을 보러가는 석사입니다. 제가 알기론 서류 제출 시 전공소개서 ppt자료를 제출하고, 이걸 면접 발표때 활용한다 하여 석사는 면접 때 문제풀이 PT가 아니라 연구PT를 하는걸로 이해했습니다. 그런데 막상 면접 공지에는 그런 얘기가 없고 그냥 문제풀이 PT만 안내가 있었는데, 직전에 면접 보신 석사분들께 어땠는지 여쭙고 싶습니다. 그리고 대기 시간 동안 종이 자료를 보고 공부하는 것이 가능한지 궁금합니다.
2026.05.14
답변 5
- 보보언삼성전자코과장 ∙ 채택률 54% ∙일치회사학교
면접 공지에 문제풀이 PT만 안내됐다면 그게 맞을 거예요. 대기 중 자료 지참은 현장 상황마다 다르지만 보통은 어렵다고 보시면 돼요. 면접 잘 보시길 바랍니다!
- 메메에모리삼성전자코상무 ∙ 채택률 49% ∙일치회사
석사학생들은 보통 전공 관련 질문들이 가장 많았습니다.
- 다다할수있습니다큐비앤맘코이사 ∙ 채택률 61%
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 최근 삼성전자 메모리 공정기술 석사 면접은 예전처럼 순수 연구 PT만 진행하기보다 문제풀이 PT 형태로 진행되는 경우가 꽤 많습니다. 그래서 전공소개서 PPT를 제출했더라도 실제 면접에서는 당일 문제 기반 발표를 진행하는 케이스가 있습니다. 다만 연구 내용 자체는 여전히 중요하게 보기 때문에 제출한 PPT 기반 꼬리질문이나 연구 설명 요청이 이어질 가능성은 충분히 있습니다. 결국 문제풀이와 연구 이해 둘 다 준비하는 게 안전합니다. 대기 시간 동안 자료를 보는 건 장소나 감독관에 따라 조금씩 다르지만 보통 개인 종이자료를 계속 자유롭게 보는 분위기는 아닌 경우가 많습니다. 그래서 마지막 벼락치기보다는 연구 흐름과 공정 기본 원리를 머릿속에 정리해두는 게 훨씬 중요합니다. 특히 공정기술은 결과보다 왜 그런 현상이 발생하는지 원인 분석 논리를 중요하게 보는 편이라 공정 변수와 수율 영향 관계를 설명하는 연습 추천드립니다.
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 81% ∙일치회사멘티님. 안녕하세요. 삼성전자 메모리 공정기술 직무의 석사 면접은 제출하신 전공 소개서를 바탕으로 한 연구 PT와 직무 역량을 평가하는 문제 풀이 PT가 병행되는 것이 일반적입니다. 면접 공지에 문제 풀이 안내만 있더라도 석사 지원자에게는 학위 과정 중 수행한 연구의 전문성과 공정 기여도를 확인하는 질문이 반드시 따르기 마련입니다. 면접 대기 장소에서는 보안상의 이유로 전자기기 사용은 엄격히 금지되지만 본인이 준비해온 종이 자료를 검토하며 내용을 숙지하는 것은 보통 허용됩니다. 연구 주제가 실제 반도체 양산 공정에서 발생할 수 있는 결함 개선이나 수율 향상에 어떻게 적용될 수 있을지를 논리적으로 정리한다면 면접관에게 깊은 인상을 남깁니다. 응원하겠습니다.
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 78% ∙일치회사
dx는 석사기반 pt로 알고있는데 ds는 그대로 문제출이 하는걸로 알고있습니다. 대기시간동안 자료보는거 아마 불가능한걸로 아는데..대기시간에 여러 실제로 영어나 성적증명서 이런거 제출하고 인성검사이런거보기때문에 시간도 많이없습니다 으허헝 다른답변도 참고해주세요 전 노땅이라
함께 읽은 질문
Q. 반도체 취준 2년 휴학
안녕하세요. 남자인데 면제라서 이 시간을 어떻게 더 스펙적으로 보완할지 고민하여 2년동안 휴학하여 1년은 데이터분석 및 통계적 역량을 갖추기 위해서 6시그마, 빅분기, adsp를 따고 일어와 영어 자격증을 땄습니다. 남은 1년은 반도체 공정에 대한 이해를 위해서 10개월동안 장비운용, 소자제작프로젝트를 했습니다. 취업에 있어서 이 기간 때문에 디메리트가 생겨 취업이 어려울까요? 다른 일반적인 남성분들은 군대 2년으로 26~28에 취업한다고 들었는데 저는 27에 첫 입사지원을 할거 같습니다. 걱정이 많고 제가 잘하고 있는지 몰라서 여쭤봅니다. ~
Q. 자소서 내용관련
종합설계 과목이 팀 프로젝트이다 보니 자소서 작성 기준이 궁금해 여쭤봅니다. 같은 과목이지만 속하지 않았던 다른 팀의 내용을 충분히 이해한 뒤 자소서에 반영해 합격한 사례가 있다는 이야기를 들었습니다. 이런 방식이 안 걸릴 수가 있나요?? 감사합니다.
Q. 여름방학 반도체 오퍼레이터
반도체 공정엔지니어를 목표로 하고 있는 4학년 1학기 학생입니다. 이번 하계 반도체 관련 인턴십에 여러 곳 지원했지만 아쉽게 모두 불합격하게 되었습니다. 현재 반도체 산업 경험을 쌓기 위해 오퍼레이터 직무(OP 모니터링, 웨이퍼 투입, 품질관리, 검사 등) 정규직 지원도 고민하고 있습니다. 다만 제 최종 목표는 공정엔지니어 직무인데, 오퍼레이터로 입사하여 방학 기간에만 하고 나오면 계약을 어기는 거라 향후 지원할 다른회사에서 안좋게 볼지 궁금합니다. 또한 공정엔지니어를 목표로 하는 입장에서 오퍼레이터 경험이 실제로 도움이 되는 경력으로 인정받을 수 있는지, 아니면 공정기술 직무와의 연관성이 생각보다 크지 않은지도 현직자분들의 의견을 듣고 싶습니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.